2025年6月4日下午，在舜翔律所明亮的会议室里，一场特殊的"师徒对话"正在进行。公司业务部副部长李旭东和刚顺利通过执业面试考核的王晴与李洪岩律师正在为实习律师讲解诉讼策略和执业面试技巧，这样的场景在舜翔已成常态。作为一家注重人才培养的律所，舜翔形成了独特的"传帮带"文化，让一代代法律新人在这里完成职业蜕变。

李旭东律师表示："法律实务能力的培养需要循序渐进，我们从基础文书写作到复杂案件处理都有明确训练计划。"每位实习律师入所后都会分配到具体指导律师，通过参与真实案件积累经验。"

在案件处理方面，执业律师注重培养实习律师的系统思维。要求实习律师在处理每个案件时，都要完成事实梳理、法律分析、策略制定、方案实施四个步骤的完整训练。李旭东律师说："我们要求实习律师对每个案件都要制作工作日志，记录处理过程和心得体会，这样能帮助形成系统的工作方法。"

对于实习律师面试考核，舜翔总结出一套实用准备方法。在专业知识方面，建议重点复习常用法律法规和司法解释，特别是近期新修订的内容。执业律师会组织模拟面试，针对典型案例进行分析演练。

面试中的实务操作考核要特别注意程序规范。李旭东律师建议实习律师整理常见法律程序的流程图，方便记忆和复习。在职业道德考核环节，要重点准备利益冲突处理、保密义务、律师执业规范等内容，回答时要体现专业性和原则性。

舜翔的实习律师培养强调学以致用。执业律师不仅传授专业知识，更注重培养工作方法和职业素养。刚通过面试考核的李洪岩律师说："在这里学到的不仅是法律知识，更重要的是一套行之有效的工作方法。"这种注重实务的培养模式，使得舜翔的实习律师在执业考核和后续工作中都能表现出色。当实习律师们通过考核，正式执业时，他们带走的不仅是扎实的专业功底，更是舜翔律所"专业立身、诚信为本"的执业理念。未来，舜翔将继续完善人才培养机制，为法律行业输送更多德才兼备的优秀律师，让法律职业的薪火代代相传。